第15章 竹韵文化（2/2）

所有合作细节均以合同为准

充分尊重您的个人选择

不强制安排与您发展规划不符的工作。”

郁南枝反复读了几遍这段文字，指尖停在屏幕上。

条款清晰明了，没有隐藏的陷阱

甚至在“艺人权益保障”部分

特意注明了若公司未履行资源承诺

艺人可单方面提出解约，且不承担任何违约金

她点开竹韵文化经纪人的朋友圈，里面没有太多花哨的宣传

大多是团队成员在片场、录音棚里的工作日常

偶尔会发一些日常生活的照片，透着一股踏实做事的劲儿。

郁南枝又想起刚才看到的其他公司的合约

那些动辄许诺“短期内爆红”“资源垄断”的条款

此刻对比着竹韵文化的诚恳，反倒显得有些虚浮。

窗外的夜色更浓了，书桌台灯的光温柔地笼罩着桌面。

郁南枝拿起手机，给竹韵文化的经纪人回复了一条消息

“感谢贵公司的坦诚，我对贵公司的合作方案很感兴趣，方便后续进一步沟通合同细节吗？”

郁南枝确认好要和竹韵文化合作，没有更改的必要之后

她没有犹豫，当即打开微信逐一点开对话框

那是向她抛出橄榄枝的几家经纪公司的经纪人。

指尖在屏幕上敲下措辞得体的回复：

“王总监\/李经理\/孙经纪您好，非常感谢贵公司这段时间对我的关注与欣赏

不过经过慎重考虑，我发现贵公司的发展理念与我个人接下来的事业规划存在一些差异

所以实在抱歉，恐怕无法加入贵公司了。

后续若有合适的音乐合作机会，期待能有其他形式的交流，再次感谢您的厚爱。”

发送完最后一条消息。她靠在椅背上，轻轻舒了口气

心里悬着的最后一块石头终于落地

竹韵文化，虽经历挫折，却依然愿意拿出最大的诚意，去对待一个尚未成名的艺人

在纷繁复杂的选择里，她终于找到了那个最贴合心意的方向。

??

?！

等等

郁南枝脑中突然闪过一个念头

既然竹韵文化正面临资金短缺的困境

旗下又没有其他签约艺人

何不干脆收购这家公司，成为最大控股人？

如此一来，她便不再是仰人鼻息的艺人

而是能自己掌控话语权的老板。

毕竟，当员工哪有做老板自在？

竹韵文化虽规模不大，却是个现成的“壳”

公司资质齐全，核心员工也都在位

她若接手，相当于直接“捡漏”

省去了从零开始搭建团队的麻烦。

念头虽已萌生，郁南枝却也保持着冷静。

她尚不清楚竹韵文化方面的态度

眼下最稳妥的做法，还是等对方给出明确回复后

再坐下来细谈收购的具体事宜。

想到这儿，郁南枝又发去一条信息

明确向竹韵文化表达了收购意向

她想将这家仅签约她一人的公司

彻底转变为自己的专属工作室

同时成为手握最大话语权的老板。