第38章 寻找机会（2/2）

“还是李主任厉害呀，善于发现敢于担当的干部，我们组织人事工作做得还不够到位啊。”

“尚部，您这太谦虚了。你们组织人事工作做得挺好的，才给了这干部施展才能的机会呢。”

“李主任，您太客气了，对于这些干部，我们组织上肯定要大力提拔、重用的。”尚鹏天谦虚回应道。

“我也深有同感，特别是刘飞刘书记，他刚到连云市任职不久，就展现出非凡能力和魄力了。他成功邀请长峰集团到连云市招聘上千名员工，还谈妥了养猪场项目，为连云市经济发展贡献可不小呢。”李主任满是赞赏地说道。

“长峰集团？”尚鹏天略带惊讶地重复道。

“没错，正是长峰集团。”李主任肯定地回答。

“哈哈，李主任，您放心，对于有能力、有作为的干部，我们组织上肯定会给更多机会，让他们担更大责任的。”尚鹏天语气坚定地表示。

“那尚部长，天色晚了，我就不打扰您了。”李主任礼貌结束通话。

挂断电话后，尚鹏天立刻给组织部办公室主任打了个电话，要求尽快提供所有刘飞的详细资料。

办公室主任接到电话，无奈地重新分配手头工作，把正在休息的同事一个个叫醒，加班加点搜集、整理刘飞的相关资料。

半个小时后，关于刘飞的详细资料就送到了尚鹏天办公桌上。

尚鹏天仔细翻阅着资料，一番深入研究后，他发现刘飞以前工作表现平平，似乎没什么显赫背景，一直默默无闻。

可从今年起，刘飞像是变了个人似的，不仅结识长峰集团重要人物，还认识了省委编办的李主任。

尚鹏天深知事出必有因，联想到长峰集团董事长孙志强从濒临死亡奇迹般康复，还有编办李德义传言中蛇毒无药可救却安然无恙，这些事让他心里冒出一个大胆猜测。

不过，从资料看，刘飞前段时间才刚晋升为四级主任科员，按正常晋升年限条件，他不符合提拔要求，除非破格提拔。

尚鹏天再次思索，值不值得为刘飞破格提拔呢。

就在这时，电话铃声又响了，尚鹏天拿起一看，是部长的电话，赶忙接起来：“部长，您有啥指示呀？”

“刚才领导提到连云市驻村干部的事了，对于立下重大功劳的干部，咱们要大胆任用。”部长的声音从电话传来。

“部长说得太对了，对于年轻有为、敢于担当的干部，我们组织人事部门向来都是大胆任用的。”尚鹏天恭敬地回答。

“嗯，那就这样吧。”部长说完便挂断了电话。

挂断电话后，尚鹏天意识到刚才那通电话意味着有更高级别领导介入此事了，部长是正厅级干部，他口中的领导，肯定是省级或者副省级的高层领导呢。